TY - JOUR AU - م. عبد الحسين خيون مطلك, PY - 2021/01/31 Y2 - 2024/03/29 TI - حماية العمال من المرض والعجز في قانوني العمل والضمان الاجتماعي JF - Thi Qar Arts Journal JA - TQARTJ VL - 1 IS - 34 SE - Articles DO - 10.32792/tqartj.v1i34.161 UR - https://jart.utq.edu.iq/index.php/main/article/view/161 SP - 321-336 AB - <p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp; ان تأكيد&nbsp; كل قوانين العمل المتعاقبة على ضرورة توفير الحماية الكافية&nbsp; للعمال من كل ما يصادفهم من متاعب او اصابات ناتج من معرفة تامة من قبل المشرع&nbsp; بصعوبة تلك الأعمال التي يقومون بها ولكونهم&nbsp; يعملون بظروف صعبة وشاقة و قاسية&nbsp; مع&nbsp;&nbsp; احتمالية عالية&nbsp; لتعرضهم&nbsp;&nbsp; لحوادث مختلفة&nbsp; اثناء&nbsp; العمل اذ&nbsp; ان حصول تلك الحوادث مقترن&nbsp; بعدم توفر شروط السلامة المهنية او عدم&nbsp; الالتزام بها او في حالة عدم تقيد العمال&nbsp; بالخطوات الصحيحة بالعمل التي هي كفيلة&nbsp; لان تجعلهم بمنأى عن اي إصابة.. لكن من المؤكد ان عدم&nbsp; الابتعاد عن المخاطر ومكامنه&nbsp; في&nbsp; العمل يكون&nbsp;&nbsp; سبب كافي لان يكونوا&nbsp; عرضة لأي حادث&nbsp; يسبب &nbsp;اصابات جسيمة قد تكون سببا لحصول اضرار جسدية مختلفة و بالنتيجة تؤدي الى المرض&nbsp;&nbsp; او&nbsp; العجز والتي تسمى عادة بإصابات العمل او ما يعرف بالأمراض المهنية.. ومثلما يحصل المرض او العجز بسبب حادث ما لكنه قد&nbsp; يحصل أيضاً لأسباب أخرى قد يتعرض لها العامل كأي انسان&nbsp; يعمل في أي&nbsp; مجال&nbsp; &nbsp;اخر كالعمل لأداري&nbsp; او الطبي او المكتبي&nbsp; مثل الامراض التي تحصل نتيجة&nbsp; لخلل وظيفي او&nbsp; وراثي او نتيجة&nbsp; لتقدم بالعمر&nbsp; او الشيخوخة وايضا هناك أمراض قد&nbsp; تصاب بها المرأة العاملة&nbsp; كونها ام وذلك بحالة&nbsp; حصول مضاعفات الحمل&nbsp; والوضع&nbsp; والولادة&nbsp; ...</strong></p><p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; لذلك كان اقدام المشرع&nbsp; واضحا وسباقا في تشريع قوانين تعمل على&nbsp; توفير حماية جيدة للعامل من كل تلك المخاطر&nbsp; حيث كفل له قانوني العمل و الضمان الاجتماعي تقديم&nbsp; حماية مناسبة ..&nbsp; ومن خلال&nbsp; فعالية النصوص القانونية&nbsp; التي اشترطت على وجوب توفر شروط السلامة المهنية في مكان العمل حيث الزمت صاحب العمل بتوفير وسائل الإنقاذ المناسبة تحسبا&nbsp; لحصول اي حادث كما ألزمته&nbsp; بسلامة المكائن&nbsp; والمعدات والآلات&nbsp; وتوفير المعدات والمتطلبات الصحية والطبية والتي من خلالها إنقاذ الموقف او انقاذ العامل من اي حادث قد يتعرض له&nbsp; كما نجد وعلى نفس الدرجة كذلك ان القانون فرض على&nbsp; العامل التقيد بكل ما ذكر اعلاه&nbsp; وغيرة من التعليمات والشروط لكي يتفادى&nbsp; خطر الحوادث &nbsp;او لتخفيف&nbsp; خطورة اثارها&nbsp;&nbsp; وعند عدم الالتزام بشروط السلامة المهنية فانه لا مناص من وقوع حوادث و اصابات مؤسفة&nbsp; .لذا&nbsp; نجد ان قانون العمل العراقي الجديد رقم ٣٧ لسنة ٢٠١٥&nbsp; قد نص على ضرورة توفر شروط السلامة المهنية في مكان&nbsp; العمل والتي تجنبهم كل الحوادث&nbsp; و تعمل على انتشالهم&nbsp; من اثارها&nbsp; ... حيث اننا&nbsp; نلمس بتلك النصوص القانونية الحماية و الرعاية الانسانية للعامل سوى قبل&nbsp; او بعد تعرضه للإصابة التي قد تؤدي به للمرض او العجز&nbsp;&nbsp; وذلك يعود لمعرفة المشرع &nbsp;التامة&nbsp; بالأثار السيئة التي تصيب الصحة الجسدية&nbsp; والنفسية للعامل عند المرض او&nbsp; العجز&nbsp; إضافة&nbsp; للخوف والقلق الذي يعتريه&nbsp; عند فقدانها &nbsp;والتي تضفي عليه درجة عالية&nbsp; من القلق&nbsp; وعلى&nbsp; اسرته&nbsp; الذي يرعبها&nbsp; جدا ان يصبح&nbsp; من يعيلهم&nbsp; مريضا&nbsp; او عاجزا&nbsp; او عاطلا عن العمل او غير قادرا على اعالة نفسه واسرته لذلك كان دافع&nbsp; القانون الى مكافحة تلك الاثار فعالا&nbsp; من خلال عدة خطوات من بينها تامين دخل مناسب&nbsp; لأبعاده واسرته&nbsp;&nbsp; عن شبح العوز&nbsp; والفقر&nbsp; وبالتالي السعي&nbsp; لضمان العيش الكريم للعمال واسرهم ....</strong></p><p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ولأجل ذلك فقد&nbsp; جسد&nbsp; كل من قانوني العمل والضمان الاجتماعي&nbsp; تلك الخطوات عمليا&nbsp; &nbsp;بنصوص قانونية&nbsp;&nbsp;&nbsp; تعمل على توفير&nbsp; الحماية للعمال من كل الحوادث&nbsp; واثارها&nbsp; وما ينتج عنها&nbsp; من مرض او عجز&nbsp; من خلال فرضه توفير كل &nbsp;&nbsp;شروط السلامة المهنية من قبل صاحب العمل الذي هو مسائل امام&nbsp; القانون في حالة حصول اي اهمال او &nbsp;تقصير في ذلك&nbsp;&nbsp;&nbsp; لهذا نجد ان القانون اعطى اولوية قصوى لتلك الشروط&nbsp; لغرض منع حصول الاصابات&nbsp; وعلاج&nbsp; اثارها&nbsp; كما ان القوانين اكدت على ضرورة توفر بيئة &nbsp;سليمة مهيأة&nbsp; للعمل بسلام&nbsp; وامان يبعد العمال&nbsp; عن كل المخاطر&nbsp;&nbsp;&nbsp; ومن المؤكد ان فعالية النصوص القانونية متأتية من خلال &nbsp;&nbsp;فرضها&nbsp; عقوبات بحالة عدم التقيد بها او عند عدم توفير شروط السلامة المهنية &nbsp;او اهمالها ...كما نجد ان تلك التعليمات والشروط&nbsp;&nbsp; فرضت على العامل ايضا لأجل&nbsp; الحفاظ على سلامته و سلامة كل العمال و النأي بهم&nbsp; عن شبح الاصابات&nbsp; والمرض والعجز .. لكي &nbsp;&nbsp;يتمكنوا&nbsp; من العمل والابداع وتوفير&nbsp;&nbsp; الحياة الكريمة&nbsp;&nbsp; لهم&nbsp; ولأسرهم.</strong></p> ER -